Lisez la déclaration complète de Joe Biden alors qu’il aborde enfin l’allégation d’agression sexuelle de Tara Reade

Le candidat à la présidentielle américaine, Joe Biden, a finalement répondu aux allégations sexuelles  portées contre lui par Tara Reade.

Selon Reade, Joe Biden a utilisé son doigt pour la pénétrer et l’a embrassée avec force lorsqu’elle est allée lui livrer un colis en 1993 alors qu’elle travaillait comme membre du personnel au Sénat américain.

Joe Biden n’a pas répondu directement aux allégations depuis qu’elles ont été révélées le mois dernier, recevant les critiques des républicains et des partisans de Bernie Sanders qui veulent que Biden soit considéré comme le challenger du parti démocrate.

Biden a maintenant répondu à ses allégations après avoir subi la pression de sa campagne et des médias, affirmant que l’incident « ne s’est jamais produit », mais a soutenu que toutes les femmes méritaient d’être entendues. 

Lisez la déclaration complète de Biden ci-dessous.

«Avril était le mois de la sensibilisation aux agressions sexuelles. Chaque année, à cette époque, nous parlons de sensibilisation, de prévention et de l’importance pour les femmes de sentir qu’elles peuvent avancer, dire quelque chose et être entendues. Cette conviction – que les femmes devraient être entendues – était le fondement d’une loi que j’ai rédigée il y a plus de 25 ans. À ce jour, je suis très fière de la Loi sur la violence contre les femmes. Ainsi, chaque avril nous rappelle non seulement le chemin parcouru dans la lutte contre les agressions sexuelles dans ce pays. – mais jusqu’où nous devons encore aller.

Lorsque j’ai rédigé le projet de loi, peu de gens voulaient parler de la question. C’était considéré comme une affaire privée, une affaire personnelle, une affaire de famille. Je ne l’ai pas vu de cette façon. Pour moi, être à l’abri de la peur, du mal et de la violence pour les femmes était un droit légal, un droit civil et un droit humain. Et je savais que nous devions changer non seulement la loi, mais la culture.

« Nous avons donc tenu des heures d’audience et entendu les femmes les plus courageuses – et nous avons ouvert les yeux du Sénat et de la nation – et adopté la loi.

Dans les années qui ont suivi, je me suis battu pour renforcer continuellement la loi. Donc, lorsque nous avons pris nos fonctions et que le président Obama m’a demandé ce que je voulais, je lui ai dit que je voulais superviser les nominations critiques au Bureau de la violence contre les femmes au ministère de la Justice et je voulais qu’un conseiller principal de la Maison Blanche me nomme directement le le problème. Ces deux choses se sont produites.

En tant que vice-président, nous avons lancé la campagne «It’s on Us» sur les campus universitaires pour envoyer haut et fort le message que la violence dans les fréquentations est une violence – et contraire à la loi.

Nous avons dû impliquer les hommes. Ils devaient faire partie de la solution. C’est pourquoi j’ai tenu à dire aux jeunes hommes que c’était aussi leur problème – ils ne pouvaient pas fermer les yeux sur ce qui se passait autour d’eux – ils avaient la responsabilité de s’exprimer. Le silence est complicité.

Au cours des 26 années écoulées depuis l’adoption de la loi, la culture et les perceptions ont changé, mais nous n’avons pas encore terminé.

C’est à nous et à moi en tant que personne qui veut diriger ce pays. Je reconnais ma responsabilité d’être une voix, un défenseur et un leader du changement de culture qui a commencé mais qui est loin d’être terminé. Je veux donc répondre aux allégations d’un ancien membre du personnel selon lesquelles j’ai commis une faute il y a 27 ans.

Ils ne sont pas vrais. Cela n’est jamais arrivé.

Bien que les détails de ces allégations de harcèlement sexuel et d’agression sexuelle soient compliqués, deux choses ne sont pas compliquées. La première est que les femmes méritent d’être traitées avec dignité et respect et lorsqu’elles s’avancent, elles doivent être entendues et non réduites au silence. La seconde est que leurs histoires devraient faire l’objet d’une enquête et d’un examen appropriés.

Les organisations de presse responsables devraient examiner et évaluer le dossier complet et croissant des incohérences dans son histoire, qui a changé à plusieurs reprises, à la fois de petite et de grande manière.

Mais cela mérite d’être souligné.

Elle a dit qu’elle avait soulevé certaines de ces questions avec son superviseur et les cadres supérieurs de mon bureau à l’époque. Ils – hommes et femmes – ont dit sans équivoque qu’elle n’était jamais venue vers eux et qu’ils se plaignaient ou soulevaient des problèmes. Les agences de presse qui ont parlé avec des dizaines d’anciens membres du personnel n’en ont trouvé aucun – pas un – qui ait corroboré ses allégations. En effet, beaucoup d’entre eux parlaient de la culture d’un bureau qui n’aurait toléré le harcèlement d’aucune façon – comme je ne l’aurais pas fait.

Il y a une partie claire et critique de cette histoire qui peut être vérifiée. L’ancien membre du personnel a déclaré qu’elle avait déposé une plainte en 1993. Mais elle n’a pas de trace de cette plainte alléguée. Les documents de mes années au Sénat que j’ai donnés à l’Université du Delaware ne contiennent aucun dossier personnel. C’est la pratique des sénateurs d’établir une bibliothèque de documents personnels qui documentent leur dossier public: discours, propositions de politiques, prises de position et rédaction de projets de loi.

Il n’y a qu’un seul endroit où une plainte de ce genre pourrait être – les Archives nationales. C’est aux Archives nationales que sont conservés les documents de ce qu’on appelait alors l’Office of Fair Employment Practices. Je demande que la secrétaire du Sénat demande aux Archives d’identifier tout dossier de la plainte qu’elle prétend avoir déposée et de mettre à la disposition de la presse un tel document. S’il y a jamais eu une telle plainte, le dossier sera là.

En tant que candidat à la présidence, je suis responsable devant le peuple américain. Nous avons vécu assez longtemps avec un président qui ne pense pas être responsable devant qui que ce soit et ne prend la responsabilité de rien. Ce n’est pas moi. Je crois qu’être responsable signifie avoir des conversations difficiles, même quand elles sont inconfortables. Les gens ont besoin d’entendre la vérité.

J’ai passé ma carrière à apprendre des femmes sur la manière dont nous, en tant qu’individus et décideurs, devons intensifier nos efforts pour faciliter leur travail difficile, avec un salaire égal, des chances égales, et des lieux de travail et des foyers exempts de violence et de harcèlement. Je sais à quel point les problèmes de santé et les droits fondamentaux des femmes sont essentiels. Cela a été une constante tout au long de ma carrière et, en tant que président, ce travail se poursuivra. Et je continuerai à apprendre des femmes, à écouter les femmes, à soutenir les femmes, et oui, à faire en sorte que les voix des femmes soient entendues.

Nous avons beaucoup de travail à faire. De la lutte contre le harcèlement, les abus et le harcèlement en ligne, à la suppression de l’arriéré des trousses de viol, à la lutte contre la combinaison mortelle d’armes à feu et la violence domestique.

Nous devons protéger et autonomiser les communautés les plus marginalisées, y compris les femmes immigrées et autochtones, les femmes trans et les femmes de couleur.

Nous devons faire de la fin de la violence sexiste aux États-Unis et dans le monde une priorité absolue.

J’ai commencé mon travail il y a plus de 25 ans avec l’adoption de la Violence Against Women Act. En tant que président, je suis déterminé à terminer le travail. «